Cómo evitar robos internos en una empresa

Los micro-robos de empleados y clientes generan, en promedio, pérdidas del 2 al 5% de la facturación diaria de las empresas en México.

Por eso, implementar estrategias claras y efectivas, que no alimenten la desconfianza sobre los empleados pero sí les haga saber que no hay espacio para actuar fuera de las normas, es esencial para prevenir este tipo de incidentes y mantener un ambiente laboral seguro y confiable.

A continuación, te compartimos 5 tips esenciales para evitar robos internos en una empresa.

1. Establecer Políticas Claras y Controles Internos

Definir políticas de seguridad y procedimientos operativos claros es fundamental. La implementación de controles internos rigurosos, como la separación de funciones y auditorías periódicas, ayuda a reducir las oportunidades de robo interno.

2. Fomentar una Cultura de Honestidad y Transparencia

Promover un entorno donde se valoren la ética y la integridad es crucial. Capacitar a los empleados sobre la importancia de estos valores y establecer canales de comunicación abiertos para reportar conductas sospechosas contribuye a la prevención de robos internos.

¿Quieres que tus empleados se comporten como accionistas de la empresa? Hazlos sentir parte con bonos y comisiones asociadas a las ganancias, mantenlos involucrados con actividades de integración, y hazles saber constantemente lo importantes que son para la organización.

3. Implementar Tecnología de Monitoreo Avanzada

El uso de sistemas de monitoreo, como cámaras de seguridad y sensores, permite supervisar las actividades dentro de la empresa y detectar comportamientos inusuales.

En cuid, por ejemplo, contamos con funciones avanzadas para negocios, que permiten detectar la actividad de empleados y proveedores, monitorear las entradas a zonas restringidas y, próximamente, detectar movimientos irregulares en las cajas registradoras.

La integración de estas tecnologías con inteligencia artificial puede mejorar la eficacia en la identificación de incidentes.

4. Realizar Verificaciones de Antecedentes

Antes de contratar nuevo personal, es recomendable realizar verificaciones exhaustivas de antecedentes laborales y, cuando sea pertinente, penales.Esto asegura la incorporación de individuos confiables al equipo y, aunque al principio pueda resultar incómodo, es sin dudas más práctico y menos embarazoso que enterarse, luego de que esa persona está adentro, de que tienes a alguien de no fiar adentro mismo de tu empresa.

5. Capacitación Continua del Personal

Ofrecer programas de formación que sensibilicen a los empleados sobre la importancia de la seguridad y los procedimientos adecuados contribuye a crear una cultura organizacional sólida y consciente de la prevención de robos.

Soluciones Tecnológicas Avanzadas: cuid

Para empresas que buscan una solución integral y accesible, cuid ofrece funciones avanzadas de seguridad adaptadas a negocios de cualquier tamaño. Con monitoreo 24/7, cámaras interiores y exteriores, sensores de última generación y control total desde una aplicación móvil, cuid proporciona una plataforma confiable para proteger su empresa.

La implementación de estas estrategias, junto con soluciones tecnológicas como las de cuid, permite a las empresas minimizar el riesgo de robos internos y mantener un ambiente laboral seguro y productivo.